転職FAQ

応募について

Ｑ：競合への転職はいいのでしょうか？

Ａ：就業規則や労使契約等に競合への転職について記載がなければ特に問題ありません。ただ、能力ではなく企業情報や顧客情報など機密情報を求められているのであれば、その企業への転職はお勧めできません。

Ｑ：応募書類は返してもらえますか？

Ａ：「返却しない」との記載がない場合は、不採用通知の後に返却を求めても構いません。ただ採否の決定前に「不採用の場合は返却していただけますか？」という質問はやめましょう。意欲を疑われます。原則として、「返却しない」と記載されていても希望すれば返却されるべき書類です。

Ｑ：書きたくない職歴があります。

Ａ：応募書類の記載事項に虚偽・隠蔽はするべきではありません。入社し働いていたのなら、キチンと記載しましょう。欄が足りないなどやむを得ず記入できなかった場合は、面接の際にその事を伝えるなどでフォローするようにしましょう。虚偽・隠蔽は後々トラブルとなる事もあります。

その他の質問