既卒で就職活動中の人やこれから就職活動を始めようとしている方もいるでしょう。
そこで一番気になることが既卒でも就職できるのかという点です。
私自身、既卒で業界最大手の企業に就職することができましたし、それ以外にも内定をいただいた企業は複数あるので既卒でも十分に就職できるということを身を持って感じています。
ただし、就職活動を長くやっていても全然内定をもらうことができなかったり、これから始めても苦労するであろう人というのもたくさんいます。
今回はそのような人の特徴をまとめていきます。
本気になれていない
まず一番大事なことが「今年で絶対に正社員になってみせる」という強い覚悟を持つことです。
いきなり根性論かと思う人もいるかと思いますが、既卒というのは焦りを感じながらも本当の意味で追い込まれているわけではないことがあります。
どういうことかというと、既卒は年を重ねるごとに就職することが難しくなりますし、周りの友人や同年代の人たちがどんどん社会に進出して昇格していく人もいるでしょう。
そんな中で自分だけどんどん遅れているという焦りを感じているのは事実です。
しかし、
どこかで「今年が無理でも来年がある」や「そのうち本気で頑張ろう」という風に思っていませんか？
もし、そういった風に考えているのであればその考えや姿勢は面接官にも伝わってしまっています。
実際にこのような危機感を持たず惰性やなんとなくで就職活動をしている既卒の方は多くいますが、そういった人たちが既卒の就職率の割合を下げていると言っても過言ではありません。
そのため既卒の就職率の割合はそれほど高くありませんが、本気で臨めば就職することがそれほど難しくないのです。
新卒採用で受けている
次に既卒の方は中途採用をメインに就職活動をしている人がほとんどだと思いますが、卒業後3年以内なら新卒採用で応募できる企業も多くあります。
それを狙って学生と一緒に新卒枠の就職活動をしている人もいるかもしれませんが、既卒は学生と比較されるのでそれなり以上の学歴とプレゼンテーション能力は必須になります。
さらに既卒になった理由とその空白期間に何をしていたのかを納得できる説明をしないといけないので、学生と比べると大きなマイナスを抱えていることに違いはありません。
そのため、まずは新卒採用ではなく中途採用での就職活動をしましょう。
私もまずは中途採用で複数の企業から内定をもらうことで精神的に余裕や自分でも採用してくれる企業があるという自信を持った後に新卒採用での就職活動を始めました。
新卒採用というのは何十社も受けて数社内定がもらえるかどうか程度なので、このような余裕や自信がなければ途中で挫折してしまいます。
そのためまずは中途採用で内定をもらってから、新卒採用を受けるかどうか考えるようにしましょう。
転職エージェントを利用していない
本気で就職活動に臨んでいて新卒採用ではなく、まずは中途採用に取り組んでいるのに、それでも企業から内定が出ない人もいるでしょう。
そういった人は必ず転職エージェントというものを利用するようにしましょう。
転職エージェントとは転職のプロの方がマンツーマンで希望の条件に沿った求人の紹介や、それに合わせて履歴書や職務経歴書の書き方、面接の対策までを全て無料で行ってくれるのです。
「ハローワークでも同じではないのか」という風に思う方もいるでしょうが、ハローワークというのは求人の掲載は無料で行えることから地元の中小企業がメインで労働条件もブラックな企業が多く掲載されています。
ハローワークに行ってきた体験談はこちら
既卒ニートがハローワークに行ってみた！就活のやり方と求人を知る方法！
その点、転職エージェントというのは大手の企業も数多く求人を出しており、実際に聞いたことのあるような企業もたくさんあります。
そして企業が運営しているからこそブラック企業に転職させて悪い噂が立つようなことを嫌います。
そのため、自分が本気で就職したいと思って相談すれば転職エージェントの方も本気でサポートしてくれます。
転職エージェントに複数登録していない
転職エージェントに登録したものの登録するのが一つだけではもったいないのです。
複数のエージェントに登録しておくことで、それだけ多くの求人を紹介してくれますし、いろいろなエージェントの方と出会うことができます。
エージェントとのサポートも人対人なので合う合わないというのも出てくることがあります。
そういった時に複数の転職エージェントに登録しておくことで、自分にあったエージェントを見つけることができるのです。
まずは複数に登録して面談という形で話だけでもしてきましょう。
そこから自分に合うところ、合わないところを判断するのが重要です！
まとめ
既卒の方で就職できない人の4つの特徴について挙げましたが、これら4つは意識さえすれば今から始められるものばかりです。
- 心を入れ替えて本気になる！
- 新卒採用ではなく中途採用を受ける！
- ハローワークではなく転職エージェントを利用する！
- 選り好みするのではなく転職エージェントは複数登録してみる！
まずは既卒であることに危機感を持って本気で正社員になる努力を始めましょう。
そしてその就職活動の方法も間違わず、まずは中途採用から始めて内定をもらってから新卒採用に臨むかどうかを考えてください。
そして転職エージェントのサポートをしっかり受けさえすれば既卒でも問題なく正社員になることができます。
そのためこれら4つを必ず守るようにしてください。
