面接を進めていくと、時間終了間際に「何か質問はございますか」と聞かれることがあります。今まで自分が色々と質問される側の立場だったが故に、突然聞かれて慌ててしまうこともあるのではないでしょうか。
今回は、既卒が面接を受ける際にもありがちな「逆質問」に対して、効果的な例やNG例を元に解説していきます。
逆質問しないのは絶対にNG！質問されること前提で対策しよう！
逆質問とは、面接の際に「何か質問はございますか」「最後に聞いておきたいことはありますか」と面接担当者に聞かれることにより、求職者が企業に対して行う質問のことです。
逆質問をする際は、１～２個程度、完結に、直接聞かないと分からないようなことを行うのが鉄則です。
逆に、長々と質問してしまったり、HPや求人情報に記載されていることを聞いたり、要望を伝えるようなことをしてしまうとマイナスイメージを持たれることもあるでしょう。
また、「特にありません」と答えるなど逆質問をしないというのもNGです。
アピールチャンスを自ら逃し、会社に興味がないと思われるリスクもありますので、入念な対策をした上で必ず逆質問するように心掛けましょう。
【OK例】印象をよくする逆質問とは
では実際に、印象をよくする逆質問についていくつかご紹介していきましょう。
入社前であっても勉強する意思を見せるような質問
「御社の〇〇部門で成功するためには、特にどんな分野について学んでおくべきでしょうか」
「御社での仕事に役立てることのできるような本やビジネスツールはございますか」
採用後のことを考えて、今の段階から貪欲に勉強しようとする姿勢を見せることができます。
逆質問でありながら自分のアピールもすることができているため、理想的な逆質問だといえるでしょう。
入社してみないと分からない、社風ややりがいについての質問
「仕事で大きな達成感を得た時のエピソードをお聞かせいただけますか」
「部門間や役職間でのコミュニケーションを円滑にするために行っている対策はありますか」
求人情報や採用HPからだけでは分からない、現場の生の声を聞くような質問も効果的です。
入社後のイメージを持つことにつながる上、より会社のことを知りたいという意欲を見せることができます。
入社後のキャリアプランについての質問
「若手でも昇進や昇給を目指すことのできる社風でしょうか」
「どのようなステップを踏んでキャリアアップしていく方が多いのか、お聞かせいただけますか」
入社してすぐの段階から上を目指したいという姿勢や、先輩社員を見習ってキャリアの積み重ね重をしていきたいと思う姿勢をアピールすることができます。
長く働いてくれそうな人材だ、と思われせることもできるでしょう。
【NG例】印象を悪くする逆質問とは
反対に、印象を悪くする逆質問についていくつかご紹介していきましょう。
企業秘密や取引先について聞くような質問
「今後〇〇業界において成功するために、どのような戦略をお考えでしょうか」
「メインの取引先に株式会社〇〇が挙げられると伺っておりますが、どのような経緯でお付き合いを始めたのでしょうか」
どんなに入社意欲が高くても、採用が確定していない段階の求職者はまだ企業にとって部外者です。
企業秘密である企業戦略や、具体的な社名を上げて取引先との関わりについて聞くのは避けましょう。
コンプライアンスを意識している企業であればある程、マイナスイメージを持たれてしまいます。
マイナスポイントについて話すような質問
「既卒が入社する上で、不利になるポイントはありますか」
「〇〇することが苦手なのですが、配慮していただくことは可能ですか」
新しい会社で働くことは誰にとっても心配で緊張することですが、ネガティブな質問をするのはNGです。
短所を聞かれてもなるべく長所に聞こえるように伝えたり、既卒であることもポジティブに伝えたりする必要のある面接において、マイナスポイントになるようなことを話すのは避けましょう。
労働環境や福利厚生について要望を出すような質問
「有給は希望通りに取得できますか」
「残業をあまり長時間行いたくないのですが、ノー残業デーなどの制度はございますか」
有給、残業、休日出勤、各種手当など、待遇面や福利厚生を重視したいという人は多いでしょう。
いくら本音であったとしても、福利厚生で企業を選んでいると思われたり、お金や休みのことばかり考えていると思われたりすると、印象を悪くする可能性が高いです。
あくまでも、仕事内容で選んでいると思われるようにするのが大切です。
【まとめ】逆質問対策が不安なら、転職エージェントに相談するのも◎
逆質問は、HPや求人情報を見るだけでは読み取れないような、企業の内面を知るための貴重なチャンスです。
上手く質問すれば同時に自己アピールをすることもできますので、活用しない手はありません。
もし不安であれば、転職エージェントに相談することで一緒に対策を考えてくれる場合もあります。
逆質問に限らず、面接についてのさまざまなことを聞けますので、ぜひ利用してみましょう！
