マイナビジョブ20’sは、サービス名にも記載がある通り、20代の就活に強い転職（就職）サイトです今今回は、マイナビジョブ20’sの特徴やメリット、口コミ、実際に利用してみた感想などについて、幅広く解説致します！
１．マイナビジョブ20’sの4つのメリット
マイナビジョブ20’sの特徴や、強みとしているポイントについて確認していきましょう。
・20代など若手向けの転職に向いている
20代を中心とした若手向けの求人が多いのが最大の特徴です。
企業が若手人材に対し何を求めているのか、どんなアピールが効果的かなど、20代の就職や転職に詳しいキャリアアドバイザーが専任でつきますので、二人三脚で内定を目指せます。
・超大手マイナビグループの媒体である
マイナビジョブ20’sを運営するマイナビグループは、新卒向けもキャリア転職者向けも、正社員求人もアルバイト求人も幅広く扱う、人材業界におけるトップ企業です。
大手ならではの知名度により、20代向けの求人数を1,500件以上確保しています。
・登録せずとも求人を閲覧できる
マイナビジョブ20’sは、登録をする前の段階で既に、現在の求人を閲覧できます。
どんな企業の求人を扱っているか事前にチェックし、数、質共に納得できるようなら登録をするという手段もありますので、安心して申し込みできるでしょう。
・利用者数も定着率も高い
マイナビジョブ20’sを利用して就職した人は、のべ16万人にのぼります。
過去の実績が多いということは、それだけ専門のノウハウを持っているということに繋がります。
まら、入社後の定着率も96.8％と高く、納得のいく就活ができていることが分かるでしょう。
「働き心地」を重視したい人や、ワークライフバランスを意識したい人にとっても最適な媒体です。
２．マイナビジョブ20’sを利用すべき人の4つの特徴
では実際に、どのような人がマイナビジョブ20’sを利用すべきか紹介します。
・20代や第二新卒の人
マイナビジョブ20’sは、最終学歴卒業後から10年以内の若手や、第二新卒、既卒などを対象とした求人媒体です。
若手を欲しがる企業が多く登録していますので、就活時のミスマッチを減らし、定着率の高い就職を叶えます。
・個別カウンセリングを重視したい人
マイナビジョブ20’sでは、申し込みの後必ずキャリアアドバイザーと個別カウンセリングを行います。
自分1人での就活に不安がある人や、どんな流れで進めればいいか分からない人にとっては、非常に心強いサポート体制です。
・応募手続きや面接日程調整を任せたい人
就活をする上で予想以上に大変なのは、応募手続きや面接日程調整など、自分のスケジュール管理です。
マイナビジョブ20’sでは、最初に提出した履歴書や職務経歴書を元にキャリアアドバイザーが応募手続きを代行し、スケジュールを見ながら日程調整まで行ってくれますので、自分は面接に集中するだけでOKです。
・内定後のフォローもしてほしい人
無事内定が得られてからも、労働条件や入社日の調整をキャリアアドバイザーが代行してくれます。
直接企業担当者と行う交渉が苦手な人であっても、スムーズに入社手続きが行えます。
３．マイナビジョブ20’sを利用する流れ
マイナビジョブ20’sに登録し、内定を得るまでの流れを解説します。
・申し込みを行う
マイナビジョブ20’sのWebサイトより、自分の基本情報を入力の上で申し込みを行いましょう。
・個別カウンセリングを実施する
20代の採用現場を熟知した、経験豊富なキャリアアドバイザーと個別のカウンセリングを行います。
不安なことや就職に当たっての要望があれば、ここで詳しく伝えておきましょう。
・求人に応募
キャリアアドバイザーと連携しながら応募する企業を絞り込み、面接を申し込みます。
業界分析や企業分析も手伝ってくれますので、将来の展望について考えながら選びましょう。
・選考・面接
志望する企業の選考を受けます。
事前に履歴書や職務経歴書をチェックしてもらったり、模擬面接をしてもらったりしながら対策していきましょう。
・内定・入社
無事内定が得られたら、入社する企業を選びます。
給与や待遇などの所条件や、入社日、入社までに必要な書類についてもあらかじめ相談しておきましょう。
【まとめ】20代の就職に関する圧倒的なノウハウを期待するなら、マイナビジョブ20’sを利用しよう！
マイナビジョブ20’sは、20代の就職に関する圧倒的なノウハウを保有しています。
元々人材業界のトップ企業として、就職や転職のサポートはもちろん、短期人材派遣やキャリアアドバイスを行ってきたマイナビグループだからこそ、安心して依頼できます。
二人三脚で就活を支えてくれますので、心配なことがあれば何でも相談してみましょう。
第二新卒、既卒など若手の転職に当たり不安な気持ちを抱いている人にも向いています。
